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Personnel

Candidatures et intégration

Votre propre page offres d’emploi avec formulaire, une boîte de réception des candidatures avec modèles d’e-mails, l’entrée dans l’équipe en un clic et une check-list avec échéances pour le démarrage.

Pourquoi cette fonction ?

Le bon personnel est rare, et les candidatures arrivent par de nombreux canaux : par e-mail, via des plateformes, au comptoir. Qui ne répond pas vite perd de bons éléments. Avec Lumigast, vous disposez de votre propre page offres d’emploi et d’une boîte de réception des candidatures avec modèles d’e-mails – et la personne qui accepte rejoint l’équipe en un clic et démarre avec une check-list.

Qu’est-ce qu’elle vous apporte ?

  • Répondre plus vite : modèles d’e-mails pour l’entretien, la journée d’essai, la réponse positive et le refus
  • Votre propre page offres d’emploi sans cookies, avec les informations utiles pour la recherche d’emploi sur Google
  • Intégrer à l’équipe en un clic : la personne, le contrat, la période d’essai et l’invitation sont créés ensemble
  • Check-list d’intégration avec échéances dès le premier jour – en rouge si quelque chose est en retard
  • Protection des données intégrée : suppression selon des délais fixes, vivier de talents uniquement avec consentement

À quoi ressemble-t-elle ?

Captures d’écran de Lumigast – avec des données de démonstration, sur smartphone et sur ordinateur.

Votre page offres d’emploi, telle que les candidats la voient sur smartphone.
Votre page offres d’emploi, telle que les candidats la voient sur smartphone.
L’intégration d’une nouvelle personne : check-list avec échéances – ce qui est en retard apparaît en rouge.
L’intégration d’une nouvelle personne : check-list avec échéances – ce qui est en retard apparaît en rouge.
La boîte de réception des candidatures : un voyant par étape, un filtre par poste et des modèles d’e-mails.
La boîte de réception des candidatures : un voyant par étape, un filtre par poste et des modèles d’e-mails.

Comment ça marche

  1. Créez un poste – la page offres d’emploi est en ligne dès que vos mentions légales sont renseignées.

  2. Les candidatures arrivent dans la boîte de réception ; vous répondez avec un modèle.

  3. Accord : en un clic, la personne rejoint l’équipe et son intégration démarre.

Pour qui ?

Pour les établissements qui recrutent régulièrement – établissements saisonniers, restauration de chaîne, restaurants dont les extras changent souvent.

Module complémentaire : 26,95 € HT par mois

Offres d’emploi, candidatures et savoir-faire – par établissement, en complément de toute formule.

Page offres d’emploi, boîte de réception des candidatures, intégration, pages de savoir-faire, modules de formation et formations obligatoires. Valable pour les contrats conclus à partir du 1er novembre 2026 ; les contrats conclus avant cette date conservent leur périmètre de prestations.

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