Répartir vingt personnes sur deux secteurs et quatorze plages horaires, c’est jongler chaque semaine avec les souhaits, les heures prévues au contrat, les temps de repos et les week-ends. Une grande partie de ce travail n’est que du calcul. Lumigast s’en charge et vous fait une proposition que vous vérifiez. Si votre établissement a un comité d’entreprise (« Betriebsrat »), son accord passe lui aussi par l’application.
